Программа «GROW UP» Level 2

Level 1+ (40 акад. часов) +65 часов практики
Image
1

Модуль 1. Методы практической психодиагностики

- Психодиагностика в психологическом консультировании и коучинге.
- Возрастные особенности. Темперамент и характерологические особенности личности. Направленность личности. Самооценка. Эмоции. Тревожность. Агрессия. Ценностные ориентации. Защитные механизмы личности. Личностный уровень активности.
- Первичное интервью и первое общение с клиентом. Выводы из первичного общения.
Метод наблюдения. Бессознательный материал в процессе работы консультанта и коуча (оговорки, реакции, синхронии). «Скрытый запрос».
- Перенос и контрперенос в психологическом консультировании.
- Особенности завершения сессии.
2

Модуль 2. Бизнес-
коучинг

- Модель лидерства в организации
- Отличие бизнес-консультирования от других видов консультирования.
- Стратегическое и оперативное управление персоналом. Мотивация персонала.
- Методы и критерии подбора персонала. Обучение и развитие персонала. Оценка персонала.
- Эффективные управленческие компетенции.
- Жизненный цикл компаний.
- Виды обратной связи для ТОП менеджеров.
- Ценности- Видение –Миссия в организации и как с этим работать.
3

Модуль 3. Коучинг в управлении.

- Стратегическое и оперативное управление персоналом.
- Психология делового общения и корпоративная культура
- Компетенции бизнес-консультанта. Результаты бизнес-консультирования и коучинга.
- Осознанность как цель и процесс бизнес–консультирования. Условия эффективного коучинга.
- Модель SCORE как базовая модель бизнес-консультирования и консалтинга.
- Развитие навыков взаимодействия в коучинге.
- Бизнес-сессия, ее этапы и особенности.
- Качественная обратная связь.
- Синдром патологического сомнения у ЛПР.
- Психология делового общения и корпоративная культура. Как преодолеть рассеивание целей?
4

Модуль 4. Методы и техники работы с сопротивлением изменениям и отрицательными эмоциональными переживаниями. Эмоциональная парадигма в работе коуча

- Этапы принятия изменений.
- Основы нейропсихологии.
- Основные методы работы с сопротивлениями. Техники стабилизации клиента.
- Что такое чувства и эмоции в работе трансформационного коуча. Психофизиология эмоциональных процессов и их значение в трансформации. Переживание как единица трансформации.
- Модель эмоционального мира клиента. Модель эмоциональной динамики в процессе консультирования (Д.Картмел). Понимание потребностей в контакте при работе с клиентом (Р.Эрскин).

Практикум

Профориентация выпускников курса.
Написание сертификационной работы.
Международная сертификация.
Отдельно защищается выпускная квалификационная работа.
65 часов практики

Интенсивы:
«Техники Коуча»

1. Модель Джона Уитмора по работе с целями (+SMART)
2. Техника Стратегия Уолта Диснея
3. Техника работы с иррациональными или ограничивающими убеждениями 
4. Техника Ретроспектива
5. Техника SWOT анализ
6. Техника 6 шляп де Боно
7. Техника Колесо жизненного баланса
8. Техника Шкалирование (подробный разбор)
9. Декартовы координаты (расширенный вариант использования техники)
10. Работа с ценностями («пузырьковый метод»)
11. Работа с конфликтами (внешними и внутренним)
12.Техника 4R (работа с запросами про отдых, восстановление сил, выгорание)
13. МАК  (как работать с метафорическими ассоциативными картами 
и как встраивать их в классические коучинговые техники) 
14.Техника «Линия времени» (трансформационная и «бизнесовая» версии техники)
15. Работа с эмоциями
16. Психосоматика (работа с психосоматическими запросами через коучинг) 
17. Коучинг при кризисе (внутреннем и внешнем)
18. Работа с негативными установками, ограничивающими убеждениями и внушениями 
19. Арт-техники 
20. Техника «Я и мир» (при запросах о сложностях/проблемах во взаимодействии с миром, окружением; ощущением отсутствия поддержки и т.п.) 
21.Техника 24/7 (когда много дел и задач и где найти ресурс / мотивацию для них) 
22.Техника для достижения цели (трансформационная) 
23. Работа с запросами про деньги/доход 
24. Интеллект-карты (как инструмент работы коуча) 
25. Работа с повторяющимися жизненными сценариями 
26. SCORE (подробно) 
27. Работа со страхами 
28. Работа с Треугольником Карпмана 
29. Работа с частями (ВСС)
30. Работа с группой 
31. Работа с запросами про отношения
32. Работа с выгоранием

Интенсивы:
«Техники Коуча»

1. Модель Джона Уитмора по работе с целями (+SMART)
2. Техника Стратегия Уолта Диснея
3. Техника работы с иррациональными или ограничивающими убеждениями 
4. Техника Ретроспектива
5. Техника SWOT анализ
6. Техника 6 шляп де Боно
7. Техника Колесо жизненного баланса
8. Техника Шкалирование (подробный разбор)
9. Декартовы координаты (расширенный вариант использования техники)
10. Работа с ценностями («пузырьковый метод»)
11. Работа с конфликтами (внешними и внутренним)
12.Техника 4R (работа с запросами про отдых, восстановление сил, выгорание)
13. МАК  (как работать с метафорическими ассоциативными картами 
и как встраивать их в классические коучинговые техники) 
14.Техника «Линия времени» (трансформационная и «бизнесовая» версии техники)
15. Работа с эмоциями
16. Психосоматика (работа с психосоматическими запросами через коучинг) 
17. Коучинг при кризисе (внутреннем и внешнем)
18. Работа с негативными установками, ограничивающими убеждениями и внушениями 
19. Арт-техники 
20. Техника «Я и мир» (при запросах о сложностях/проблемах во взаимодействии с миром, окружением; ощущением отсутствия поддержки и т.п.) 
21.Техника 24/7 (когда много дел и задач и где найти ресурс / мотивацию для них) 
22.Техника для достижения цели (трансформационная) 
23. Работа с запросами про деньги/доход 
24. Интеллект-карты (как инструмент работы коуча) 
25. Работа с повторяющимися жизненными сценариями 
26. SCORE (подробно) 
27. Работа со страхами 
28. Работа с Треугольником Карпмана 
29. Работа с частями (ВСС)
30. Работа с группой 
31. Работа с запросами про отношения
32. Работа с выгоранием

Остались вопросы?

©2023 Разработано Piksel Production